4 речі, яких повинен навчитись кожен лідер

Прийнято поділяти людей на лідерів і тих, кому зручніше “грати роль другої скрипки” – і це не є чимось поганим, все залежить від особистих якостей та переконань людей. Сьогодні поговоримо про тих, кого серед нас менше – про лідерів. Ми виокремили 4 характеристики, якими повинен володіти істинний вожак.

Вміти казати “ні”
На перший погляд доволі не скаладна вимога, але якщо заглибитись в людську психологію, то не все так просто. Підсвідомо більшість із нас намагається сподобатись своєму оточенню, але якщо ми будемо забороняти/відмовляти у чомусь ближнім, то задовільнити всі сторони ми не зможемо. Але цього і не потрібно. Це дилема, яку і повинен вирішувати лідер. Ставити завдання, визначати пріоритети, при потребі відмовити у якійсь дії чи думці.

Бути егоїстом (в хорошому значенні слова) у питаннях менеджменту вашого часу
У будь-якій справі потрібно визначити пріоритетні напрями, дії, які матимуть найбільший вплив на визначення успіху вашої справи. Відкидаємо другорядне, делегуємо розпорядження, обраховуємо оптимальні варіанти. І оскільки найціннішим ресурсом людини є час, то можна вважати цей пункт близьким до істини.

Давайте підопічним місце для росту
Не важливо яку роль виконує лідер у певній ситуації. Президент, порадник, консультант чи просто старший товариш, ви повинні брати до уваги підопічних, розвивати їх, давати можливість рости у потрібних напрямках. Із цього пункту виокремлюється фінальна порада для вас, як для лідера.

Делегуйте поточну роботу і зосередьтесь на стратегічному майбутньому
Тут і прямо зараз – це, звичайно, добре. Але прерогатива істинного лідера – стратегічне планування. У свою чергу дане планування також поділяється на свої етапи. Весь процес відбувається згідно з обраною методологією організації взаємодії. Складно написано, але суть проста: результат важливий на дистанції, один з етапів не є визначальним показником, будь він позитивним чи негативним.


Наші щоденні оновлення так легко пропустити... ви знаєте, що потрібно робити!